Offres d’emplois & Stages

Offres d’emplois & Stages

Le Pôle d’Équilibre Territorial et Rural du Pays d’Arles recrute :

Contexte :

Couvrant environ 40 % de la superficie des Bouches-du-Rhône et comptant 29 communes, le Pays d’Arles s’étend de la Durance (aux frontières d’Avignon) à la mer Méditerranée (Saintes-Maries-de-la-Mer) et compte 2 Parcs Naturels Régionaux (PNR des Alpilles et PNR de Camargue).
Le PETR du Pays d’Arles, piloté par 3 intercommunalités (Arles Crau Camargue Montagnette, Terre de Provence et Vallée-des-Baux-Alpilles), porte différentes missions : aménagement du territoire (SCOT), transition écologique (Plan Climat Air Énergie Territorial), agriculture et alimentation (notamment Projet Alimentaire Territorial), tourisme (création d’un GR de Pays), programme de financement Leader, contractualisation régionale et animation du conseil de développement.

En rejoignant le PETR, vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique, à taille humaine et investie sur de nombreux volets de la transition.

Le projet :

A travers son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), le PETR du Pays d’Arles agit en faveur de l’atténuation du changement climatique et pour la transition énergétique. L’une des orientations du PCAET vise à accompagner le territoire dans le développement ambitieux et maîtrisé des énergies renouvelables. Dans ce contexte, le PETR du Pays d’Arles met en place avec l’Ademe un partenariat de 4 ans pour développer les énergies renouvelables thermiques sur le territoire. Ce dispositif intitulé « Contrat Chaleur Renouvelable territorial » (CCRt) vise à promouvoir ces filières et à accompagner l’émergence de projets dans des domaines tels que le bois énergie, le solaire thermique ou la géothermie.

Ce recrutement s’inscrit dans la continuité d’une étude de préfiguration menée en 2023-2024 (dans le cadre d’un marché public), qui a permis de confirmer le potentiel énergétique, l’ambition des potentiels porteurs de projet du territoire, et de conclure sur la pertinence et la faisabilité du montage d’un CCRt.

Les missions :

En synthèse : en lien avec votre hiérarchie et les chargés d’opérations, dans le cadre de vos missions, vous devrez réaliser des notes d’opportunités, accompagner la réalisation des études de faisabilité et suivre les travaux des entreprises lors des phases de réalisation des projets de :

  • Centrales PAC Géothermique (sur nappes ou sur sondes) ou équivalents (cloacothermie sur eaux usées, aquathermie sur cours d’eaux etc.) ;
  • Installations Solaire Thermique ;
  • Chaufferies Biomasse (Bois-énergie plaquettes, granulé, etc.) ;
  • Installations de récupération de chaleur fatale industrielle ;
  • Installations bi-énergie (ex : couplage solaire thermique + bois) ;
  • Réseaux de chaleur et/ou de froid.

Les collectivités et intercommunalités adhérentes pourront, par ailleurs, bénéficier d’études de faisabilité via un accord cadre que vous piloterez.

Vos missions se déclineront selon les actions suivantes :

Accompagner les maitres d'ouvrages dans l'émergence, la réalisation, la gestion et l'exploitation d'installations de production de chaleur renouvelable :

  • Accompagnement des maitres d'ouvrage dans la méthodologie de développement d'un projet (acteurs, étapes...)
  • Accompagnement des porteurs de projets publics et privés dans l'émergence de leur projet (hors particulier)
  • Réalisation de notes d'opportunité (pré-faisabilité)
  • Pilotage des études de faisabilité réalisées via un accord-cadre dédié
  • Appui à l’élaboration de cahiers des charges pour le recrutement de prestataires pour les études de faisabilité hors accord cadre ainsi qu’accompagnement et relecture des études de faisabilité réalisées.
  • Appui à l’élaboration de cahiers des charges pour le recrutement d'assistants à maitrise d'ouvrage ou de maitres d'œuvre. Aide à l'analyse des offres.
  • Prescriptions techniques pour le recrutement d'entreprises de travaux, aide aux choix des prestataires, analyse des devis.
  • Accompagnement dans le suivi des études, des travaux et dans la phase exploitation des installations.
  • Support dans l'ingénierie juridico-financière (coût de la chaleur, aides publiques, CEE, portage par un tiers comme la DSP, l'achat de chaleur...)
  • Accompagnement des maitres d'ouvrage dans la gestion et la maintenance des installations.

Gestion administrative et juridique des financements attribués :

  • Vérifier les critères de financement des projets
  • Aider les maitres d'ouvrage à compléter les dossiers de financement
  • Instruire les dossiers
  • Organiser les Commissions d'Attributions des Aides avec l'ADEME
  • Aider les maitres d'ouvrage pour les demandes de paiement
  • Instruire les demandes de paiement

Animation et coordination du Contrat Chaleur Renouvelable territorial (CCRt) signé avec l'ADEME (Agence de la Transition Écologique) :

  • Création et diffusion d'outils de communication,
  • Organisation ou participation à des rencontres sur l'énergie et le climat, partages et retours d'expériences afin de maintenir la dynamique sur le territoire, et d'encourager l'émergence de projets ;
  • Entretenir les relations, organisation de réunions avec les partenaires, et en particulier avec l'ADEME;
  • Être garant des objectifs et moyens du contrat;
  • Élaboration de rapports d'activités, reporting sur les projets.

Contribuer au réseau des CCRt de PACA (réunions, outils...) :

  • Participer aux comités régionaux des CCRt
  • Collaborer à la création et l'évolution des outils
  • Contribuer à répondre aux questionnements des autres CCRt

Positionnement du poste :

Poste rattaché au responsable du Plan Climat Air Énergie Territorial et en relations étroites avec le poste administratif et comptable du PETR (suivi des subventions, paiements).

Relations fonctionnelles en Externe :

  • Les financeurs : l'ADEME, la Région SUD, le Département et les services de l'État
  • Les porteurs de projets publics et parapublics : collectivités territoriales, centres hospitaliers, OPH...
  • Les porteurs de projets privés : associations, copropriétés, entreprises...
  • Les partenaires du CCRt : le Département, les Parcs Naturels Régionaux (PNRA et PNRC), l'association des COFOR, la CTEES, la CCI, la CMAR, la FNCCR, les référents énergie des collectivités...
  • Les prestataires, entreprises et opérateurs énergétiques

Profil et compétences :

Profil :

  • Formation niveau Bac+3 ou Bac+5
  • Expérience souhaitée (secteur public ou privé) dans le domaine de l’énergie, de la thermique du bâtiment ou du développement durable,
  • Bonnes connaissances des énergies renouvelables thermiques (Bois énergie, Géothermie, Solaire thermique, réseaux de chaleurs),
  • Expérience en gestion de projet et réalisation d’études de faisabilité,
  • Connaissance du code de la commande publique et des réglementations touchant aux secteurs de l’énergie dans les bâtiments,
  • Aisance dans l’utilisation des outils informatiques : Pack Office, outils collaboratifs...
  • Des notions de SIG seraient appréciées.
  • Permis B exigé.

Savoir-faire, savoir-être :

  • Aisance orale et relationnelle, sens du contact
  • Bonne capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale (présentations devant des publics divers)
  • Rigueur administrative et capacité d’organisation du travail
  • Aptitude à s’adapter, esprit d’initiative, force de propositions
  • Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
  • Réactivité et dynamisme
  • Capacité à s’intégrer au fonctionnement de collectivités locales

Conditions :

Statut – cadre d’emploi : contrat de projet à durée déterminé pour 4 ans (renouvelable). Poste non permanent à temps complet (35 h hebdomadaires). Recrutement par voie statutaire et contractuelle.

Rémunération : selon grille indiciaire de catégorie A (prise en compte de l’expérience et l’ancienneté)+ RIFSEEP.

Lieu de travail : siège du PETR dans le cœur historique d’Arles (à 10 min à pied de la gare), travail en open space. Télétravail possible 1 jour/semaine.

Déplacements :déplacements en Pays d’Arles (rayon de 30 km, frais remboursés), prise en charge des abonnements de frais de transport domicile-travail, forfait mobilité durable.

Moyens matériels à disposition : poste informatique et téléphone mobile.

Date de début de mission : à partir du 17 juillet 2024

Candidature :

Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation au plus tard le 18 juin 2024 à Monsieur le Président du PETR du Pays d’Arles, envoi par mail à : c.collange@ville-arles.fr

Contact en cas de questions sur la mission : Mme Zoé Soussan-Rabette (écrire à z.soussan-rabette @ville-arles.fr).

Si votre candidature est retenue, vous serez convié.e à rencontrer la Commission de recrutement (entretien entre le 24 et le 28 juin 2024).

Le contexte :

Le Pôle d’équilibre Territorial et Rural du Pays d’Arles recrute un.e Chef.fe de projet SCOT-AEC.

Couvrant environ 40 % de la superficie des Bouches-du-Rhône et comptant 29 communes, le Pays d’Arles s’étend de la Durance (aux frontières d’Avignon) à la mer Méditerranée (Saintes-Maries-de-la-Mer) et compte les Parcs Naturels Régionaux des Alpilles et de Camargue. Le Pays d’Arles regroupe près de 177 000 habitants sur un territoire vaste de 220 000 ha.

Le Pôle d'équilibre territorial et rural (PETR) du Pays d’Arles, piloté par 3 intercommunalités (Arles Crau Camargue Montagnette, Terre de Provence et Vallée-des-Baux-Alpilles), porte différentes missions en termes de : aménagement du territoire (SCOT), transition écologique (Plan Climat Air Energie Territorial), agriculture et alimentation (notamment un  Projet Alimentaire Territorial en co- pilotage  avec la Métropole Aix-Marseille-Provence), tourisme (en particulier la création d’un GR de Pays), programme de financement Leader, contractualisation régionale et animation du Conseil de développement.

En rejoignant le PETR, vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique, à taille humaine et investie sur de nombreux volets du développement territorial et de la transition.

Le projet :

Le SCOT du Pays d’Arles relève de la compétence du PETR par délégation des 3 intercommunalités membres. Il a été approuvé en 2018, puis repris en 2019 à la suite d’une lettre d’observation du préfet. Le SCOT propose un projet de territoire, défini autour d’une armature territoriale, permettant de créer des emplois, des logements et des équipements pour notamment accueillir de nouveaux habitants. Une trajectoire foncière permet de protéger ses terres agricoles, naturelles et forestières.

Toutefois, les équilibres du projet sont bousculés en particulier, par le nouveau contexte législatif et réglementaire, depuis l’approbation des lois « ELAN », « Climat et Résilience » ou « Accélération de la production des énergies renouvelables », ainsi que par l’évolution de la situation du territoire impacté par les différentes crises, économique, énergétique et climatique. Par ailleurs, le PETR du Pays d’Arles avait engagé précédemment la révision du Plan Climat Air Energie Territorial, et a souhaité fusionner les deux démarches.

Ainsi, le PETR a prescrit par délibération du 20 juin 2023 la révision du SCOT valant Plan Climat Air Energie Territorial (SCOT-AEC), défini les objectifs poursuivis et les modalités de concertation. Cette révision se situe actuellement en fin d’élaboration du diagnostic.

Missions :

Le/la Chef.fe de projet SCOT-AEC assurera le pilotage de la révision du Schéma de Cohérence Territoriale AEC du Pays d’Arles et le suivi du SCOT en vigueur.

Il/elle sera amené(e) à travailler en relation permanente avec la chargée de mission Air Énergie Climat et en transversalité avec les autres membres de l’équipe du PETR.  Il/elle s’appuiera également sur une expertise externe (Agence d’Urbanisme du Pays d’Aix-Durance, bureaux d’études spécialisés, conseil juridique).

 

  1. Animer et piloter la procédure de révision du Schéma de Cohérence Territoriale valant PCAET (Plan climat-air-énergie territorial), de l'élaboration au suivi :,

  • Piloter la révision du SCoT-AEC
  • Encadrer et suivre les travaux de l’Agence d’Urbanisme du Pays d’Aix-Durance (AUPA) et des bureaux d’études associés à la révision,
  • Coordonner l’élaboration du plan d’actions notamment les volets Air-Energie-Climat et alimentation en lien avec le Projet Alimentaire Territorial, 
  • Coordonner la feuille de route de la chargée de mission Air Energie Climat du PETR
  • Organiser et animer les instances de gouvernance et techniques (ateliers de travail, réunions de concertation…),
  • Définir et organiser la concertation des PPA et de la population, alimenter les outils de communication en lien avec l’AUPA et la chargée de mission concertation du PETR, 
  • Assurer la sécurisation juridique du SCOT-AEC en lien avec le conseil juridique du PETR,
  • Assurer le suivi des marchés publics, la préparation et l'exécution budgétaire de la mission,
  • Préparer les actes administratifs : notes, rapports, délibérations, courriers, conventions….

2. Mettre en oeuvre le SCoT du Pays d'Arles (en vigueur)

  • Assurer la mise en œuvre des orientations du SCOT,
  • Accompagner et conseiller les communes dans la transcription des orientations du SCOT dans leurs documents d’urbanisme,
  • Préparer les avis officiels et leur validation par les instances du PETR pour les autres documents soumis à compatibilité avec le SCoT (PLU, CDAC, PLH, PDU...),
  • Organiser le suivi et la participation du SCoT dans l’élaboration des documents stratégiques impactant les territoires : SRADDET, Schéma des carrières, Chartes de Parcs …
  • Participer et co-animer la démarche « InterSCoT »,
  • Participer aux études et démarches liées à l’aménagement du territoire portées par les EPCI membres du PETR, les communes ou éventuellement des territoires voisins,
  • Réaliser une veille juridique et réglementaire ainsi qu'une veille documentaire sur l’aménagement du territoire.

Le/la Chef.fe de projet SCOT-AEC travaillera en relation directe avec le Vice-président délégué au SCOT-AEC. L’ensemble des missions seront réalisées sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du PETR.

Compétences et profil

Profil :

  • Formation BAC+5 en aménagement du territoire ou urbanisme,
  • Expérience 3 à 5 ans souhaitée en procédures du SCOT/PCAET
  • Compétences en pilotage et gestion de projet, management de projet transversal,
  • Compétences d’organisation et de coordination
  • Capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles,
  • Aptitude à l'écoute et au dialogue, aptitudes pédagogiques 
  • Aptitude au travail en équipe, compétences en animation de réunion
  • Autonomie, agilité, culture de l'alerte
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
  • Connaissances juridiques dans les codes de l’urbanisme, de l’environnement, du commerce...
  • Connaissances bureautiques : logiciels Pack Office, outils de travail collaboratifs...
  • Notions de SIG appréciées,
  • Permis B exigé

Savoir-faire, savoir-être :

  • Esprit d’initiative, force de propositions,
  • Aisance orale et relationnelle,
  • Sens du contact et de la diplomatie,
  • Rigueur et organisation
  • Capacité à concilier autonomie et travail en équipe

Conditions

Poste à pourvoir à partir du 20 juin 2024.

Statut -cadre d'emploi : agent titulaire de Catégorie A, filière administrative. Recrutement par voie statutaire et contractuelle.

Emploi permanent à temps complet (35 heures hebdomadaires), basé à Arles.

Rémunération : selon grille indiciaire de la catégorie A, expérience et ancienneté prises en compte.

Travail en open space au siège du PETR, télétravail possible 1 à 2 jours/semaine.

Déplacements fréquents en Pays d’Arles (rayon de 30 km, frais remboursés), prise en charge des abonnements de frais de transport domicile-travail, forfait mobilité durable.

Candidature

Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV au plus tard le 11 juin 2024 à Monsieur le Président du PETR du Pays d’Arles, envoi par mail à c.collange@ville-arles.fr

Contact en cas de questions sur la mission : Mme Aurélie Gabon (a.gabon@ville-arles.fr)

Si votre candidature est retenue, vous serez convié à rencontrer la Commission de recrutement présidée par le Vice-président délégué au SCOT-AEC.

 

 

Le Pôle d’équilibre Territorial et Rural du Pays d’Arles recrute
un(e) gestionnaire comptable Remplacement pour donner suite à une vacance pour mutation

Contexte
Le PETR du Pays d’Arles, agit pour le compte de trois intercommunalités qui le composent (les communautés d’agglomération Arles Crau Camargue Montagnette et Terre de Provence ainsi que la communauté de communes Vallée des Baux Alpilles).
Il rassemble 29 communes sur un vaste territoire de 220 000 ha qui regroupe près de 177 000 habitants.
Le PETR est compétent en termes de Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT) et de Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET). Il PETR porte un programme de financement européen LEADER, un Projet alimentaire territorial, la création d’un GR de Pays et coordonne une démarche d’attractivité territoriale.
Les missions sont conduites par une équipe constituée de 12 agents titulaires et contractuels.

Missions
Sous la responsabilité de la directrice du PETR et au sein d’une équipe de 12 personnes, vous réalisez l’exécution budgétaire du PETR (titres et mandats) dans le cadre des missions du PETR.
Intérêt du poste : diversité des champs comptables et budgétaires ; centralité qui permet un travail en transversalité avec les membres de l’équipe et une connaissance des diverses missions du PETR.

Vous aurez principalement à traiter :
- Toutes les factures tant en fonctionnement qu’en investissement depuis l’enregistrement (vérifier la disponibilité des crédits, les imputations comptables et les pièces justificatives) jusqu’au mandatement ;
- Toutes les recettes tant en fonctionnement qu’en investissement depuis l’enregistrement jusqu’au mandatement (P503 essentiellement) ;
- Gérer les annulations et rejets de mandats et de titres ;
- Gérer les flux électroniques des bordereaux de mandats et de titres via le e-parapheur ;
- Saisir et assurer l’exécution financière et comptable des marchés publics (essentiellement marchés de services) et des tiers dans le logiciel Solon et gérer dans e-Magnus les facturations et mandatements ;
- Gérer l'inventaire comptable, les entrées et les sorties d’immobilisations ;
- Renseigner les fournisseurs sur l’état d’avancement de leurs factures et traiter les relances ;
- Traiter les frais de déplacement du personnel ;
- Suivre les congés et absences du personnel et les déclarations auprès des organismes sociaux;
- Tenir les tableaux de suivi de gestion des projets réalisés par le PETR ;
- Participer aux opérations de clôture comptable ;
- Archiver les documents comptables.

Fiche de poste - Comptable

Vous aurez également à traiter :
- Le courrier « arrivée et départ », diffusion interne et classement,
- L’organisation de réunions du PETR : vérification des agendas et relances téléphoniques, recherche de salles disponibles et réservation,
- Les convocations de réunions notamment bureau et conseil syndical,
- Les délibérations du Bureau et du Conseil syndical (1 conseil par trimestre en moyenne), transmission au contrôle de légalité, diffusion aux trois intercommunalités membres et mise en ligne sur le site du PETR.
Compétences techniques Maitrise de la comptabilité générale, Maitrise de la suite office 365 notamment excel et word, Connaissance des logiciels e-magnus et solon, Savoir-être Aptitude au travail en équipe Discrétion professionnelle Savoirs Rigueur et méthode Esprit de synthèse Clarté et précision dans les renseignements donnés Capacité organisationnelle et de gestion du temps de travail (priorisation des tâches Capacité à rendre compte et alerter le supérieur hiérarchique en cas de situation problématique Autonomie Efficacité,
Conditions Une formation dans le domaine de la comptabilité et/ou une expérience sur un poste équivalent, Poste à pourvoir dès que possible, Temps de travail complet, Recrutement par voie statutaire et contractuelle,
Travail en open space, Rémunération selon grille indiciaire des adjoints administratifs (prise en compte de l’expérience) Compte-Epargne Temps Prise en charge frais déplacement formation Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun Forfait mobilité durable ARTT RIFSEEP

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et Curriculum Vitae)
Poste à pourvoir dès que possible
à Monsieur Le Président du PETR du Pays d’Arles
c.collange@ville-arles.fr

Chargé(e) de mission développement touristique - Mission temporaire Projet GR de Pays

Contexte

Couvrant environ 40 % de la superficie des Bouches-du-Rhône et comptant 29 communes, le Pays d’Arles s’étend de la Durance (aux frontières d’Avignon) à la mer Méditerranée (Saintes-Maries-de-la-Mer) et compte 2 Parcs Naturels Régionaux (PNR des Alpilles et PNR de Camargue). Le PETR du Pays d’Arles, piloté par 3 intercommunalités (Arles Crau Camargue Montagnette, Terre de Provence et Vallée-des-Baux-Alpilles), porte différentes missions : aménagement du territoire (SCOT), transition écologique (Plan Climat Air Energie Territorial), agriculture et alimentation (Projet Alimentaire Territorial), tourisme, programme de financement Leader, contractualisation régionale et animation du conseil de développement.

Le projet

Région touristique dotée d’un riche patrimoine (naturel, bâti, historique, culturel), d’une force de dépaysement et d’une diversité paysagère remarquable (voir www.provence-pays-arles.com), le Pays d’Arles souhaite développer un nouveau produit touristique de type GR de Pays permettant l’exploration de différentes facettes du territoire.

Le projet, qui sera mené en partenariat avec la Fédération Française de Randonnée, Provence Tourisme, le Conseil départemental des Bouches du Rhône, et associera des Parcs naturels régionaux et des Offices de tourisme, se résume ainsi : un produit permettant l’itinérance mais conçu pour intéresser aussi l’habitant et le visiteur de proximité, une architecture en pétales permettant de composer plusieurs itinéraires indépendants les uns des autres mais interconnectés, une offre allant au-delà de la seule marche pour raconter des histoires au marcheur, un fil rouge thématique Terroir, goût et histoires agricoles, et une mise en tourisme conçue pour faire vivre le GR de Pays tout au long de l’année (12 orientations dans ce sens).

Les missions

A la fois porteur du projet et mandaté pour conduire l’avant-projet, le PETR du Pays d’Arles recrute un emploi non permanent répondant à un accroissement temporaire d’activité sur le fondement de l’article L.332-23-1° du Code de la fonction publique territoriale.

La mise en œuvre du plan de travail 2024 s’appuiera sur un binôme opérationnel : au sein d’une structure de petite taille et non spécifiquement dédiée au tourisme, la personne recrutée travaillera en articulation étroite avec la chargée de mission tourisme qui coordonne le projet.

1. Etude technique préalable et aide à la conception d’un tracé

Participer à l’étude technique préalable qui alimentera l’avant-projet de préfiguration : étude des potentiels sur une dizaine d’axes prioritaires, production de rapports descriptifs éclairants, entretiens avec des personnes ressources, repérage des sentiers, consultation de communes (cadastre, services urbanisme), restitutions diagnostiques et cartographiques, analyses croisées pour faire émerger des constats qui guideront les choix de tracés.

Missions de reconnaissance terrain sur les sentiers pour vérifier ce que disent les cartes et évaluer le potentiel global de certains sentiers présents sur la zone.

Aider à formuler des hypothèses d’itinéraires (tracés et histoires à raconter) ressortant de l’étude des potentiels, en mettant à contribution diverses parties prenantes.

Animer des temps de production collective associant des PNR, des offices de tourisme, des techniciens communaux, des clubs de randonnée, des personnes ressource, des gestionnaires d’espaces, des professionnels du tourisme, etc.

Travail administratif avec les collectivités publiques. 

2. Contribuer à la conduite et l’administration du projet

Assister la coordinatrice dans la gouvernance et l’animation du projet, au sein du groupe technique, avec les élus référents, avec des acteurs-ressource, avec les acteurs départementaux de référence (FFRandonnée, Conseil Départemental PDIPR, Provence Tourisme), en comité de pilotage, avec les PNR ou avec des offices de tourisme : préparation de séances et ciblage des objectifs, réalisation de documents préparatoires et supports d’animation, conduite ou animation des échanges, restitution de résultats ou comptes-rendus.  

Appuis divers au projet : production ou supervision de cartographies, réalisation d’outils de présentation du projet (ppt, points d’étape…), rapports de fond, courriers, consultations, états des lieux, contribution au montage des demandes de financement et toutes interventions aidant à la conduite du projet.

3. Recueil de ressources sur la thématique terroir / patrimoine agricole

3 axes de travail alimenteront la thématique adossée au GR de Pays (Terroir, goût et histoires agricoles) : consigner l’offre de haltes-découverte du terroir, repérer les patrimoines remarquables qu’offre le territoire, recueillir la matière 1ère qui orientera les histoires contées au marcheur.

Offre de loisirs valorisant le terroir : affiner le recensement de l’offre loisirs valorisant le terroir à travers le Pays d’Arles (POI de type activités immersives, visites de productions, sites culturels…)  - Vérification, consignation de la donnée et enrichissement d’un fichier mis en place en 2023 : recoupement de l’information à la source auprès des professionnels, recoupements auprès des Offices de tourisme sur leur territoire de compétence, identification de chacun de ces POI au sein du SIT régional (Apidae) et recoupement des contenus pour meilleur relai des fiches sur webs de destination.

Sélectionner et répertorier les POI patrimoniaux remarquables orientés terroir/agriculture présents sur le territoire : patrimoine bâti, naturel, ou vivant (marchés, évènements, fêtes traditionnelles…).

Identifier les sujets d’intérêt à conter au marcheur : recueil et repérage de la matière 1ère - Collecter les ressources qui orienteront le choix des sujets adossés à chaque boucle et des histoires contées au marcheur. Ce travail s’intéressera à différentes composantes du patrimoine agricole /terroir : grandes et petites histoires agricoles, données factuelles, productions démarcatives, savoir-faire et pratiques locales spécifiques, routes historiques, légendes, anecdotes, personnages...

Compétences et profil

  • Formation ou expérience dans les domaines du tourisme, APN/Ecotourisme, développement rural, aménagement du territoire ou autre
  • Intérêt nécessaire pour : le tourisme, les phases de conception d’un produit touristique, la randonnée, le terroir et le patrimoine agricole, les cartes géographiques, les acteurs institutionnels
  • Compétences techniques appréciées : diagnostics très opérationnels, connaissance de la randonnée ou autres APN, cartographie et SIG, conception ou développement d’un produit touristique, création d’itinéraires ou de sentiers, animation de réunions, SIT Apidae
  • Savoir-faire : personne méthodique et organisée (pluralité de dossiers à mener de manière concomitante), souci d’efficacité et de résultats, facilité à manier et synthétiser des données multiples, rédactionnel solide, capacité à animer des réunions associant plusieurs parties prenantes et faire émerger des résultats collectifs, aisance pour conduire des RV ou interviews en face-à-face avec des personnes-ressource
  • Savoir-être : bon relationnel, goût pour le travail en binôme, curiosité, persévérance et enthousiasme, capacité d’initiative

Conditions du poste

  • Poste basé au PETR dans le cœur historique d’Arles (10 min à pied de la gare)
  • Télétravail possible 2 jours/semaine
  • Date de début de mission : janvier/février 2024 (dès que possible)
  • Contrat à durée déterminée de 6 à 10 mois sur base de 6 mois renouvelable (catég. A Attaché territorial). Possibilité d’autres missions ultérieures dans le cadre de ce projet (selon financements et profil)
  • Salaire : 2400 € bruts + prime de précarité
  • Permis B exigé pour des déplacements en Pays d’Arles (rayon de 30 km, frais remboursés)

Contact en cas de questions sur la mission : Mme Majda Bouchanine, chargée de développement touristique (écrire à contact@pays-arles.org)

Candidature : merci d’adresser votre lettre de motivation et CV au plus tard le 26 janvier 2024 à Monsieur le Président du PETR du Pays d’Arles (envoi par mail à contact@pays-arles.org)

Emploi territorial n°013231001232425
Chargé(e) de mission agriculture-alimentation
Mission de 7 mois -

 Le PETR du Pays d'Arles et son territoire

Le Pays d’Arles regroupe près de 177 000 habitants sur un territoire vaste de 220 000 ha. Le PETR du Pays d’Arles, piloté par trois Établissements Publics de Coopération Intercommunale (Communauté d’agglomération Arles Crau Camargue Montagnette, Terre de Provence agglomération, Communauté de Communes Vallée des Baux Alpilles) qui rassemblent 29 communes, porte un Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT), un Plan Climat Air Energie, un programme de financement LEADER, un Projet alimentaire territorial. Le PETR coordonne une démarche d’attractivité territoriale ainsi que la stratégie touristique en cours d’élaboration. Il est chef de file de conventions cadre qu’il co-pilote avec la Région et l’Etat pour le compte des EPCI et des Parcs Naturels Régionaux.

La mission agriculture - alimentation

L’agriculture et l’alimentation tiennent une place forte sur le territoire du Pays d’Arles et représentent une source d’enjeux de développement local majeur : économie-emploi, environnement-paysage, culture-patrimoine, lien social, santé, attractivité…  A ce titre, les élus du territoire se sont engagés depuis 2016 dans une politique ambitieuse et durable, concrétisée par un « Projet alimentaire territorial » (PAT) à l’échelle des Bouches du Rhône, en co-pilotage avec la Métropole Aix Marseille Provence.

La mission

En l’absence de la chargée de mission pour congé parental, l’agent animera la mission agriculture-alimentation du PETR pour une durée de 7 mois. Il sera sous la responsabilité de la cheffe de projet ruralité et travaillera en coordination avec l’animatrice « restauration durable ».

 L’agent contribuera ainsi aux missions suivantes :

  • Organisation et préparation de la Commission agriculture et alimentation du PETR composée d’élus ;
  • Déclinaison de projets/actions en lien avec la feuille de route de la mission agriculture alimentation ;
  • Coopération avec les autres membres de l’équipe projet PAT réunissant des agents du PETR et de la Métropole, pour poursuivre le déploiement du PAT
  • Information/accompagnement des opérateurs portant des projets agricoles/alimentaires cohérents avec les stratégies du territoire ;
  • Animation des partenariats et participations aux réunions/événements/travaux sur le thème de l’agriculture et de l’alimentation ;
  • Coopération avec les agents en interne pour articuler les travaux sur le volet agricole et alimentaire (SCOT, Plan Climat, LEADER, Tourisme, Conseil de développement…) ;

Compétences et profil

  • Connaissance des politiques territoriales en lien avec l’alimentation et l’agriculture
  • Connaissance des compétences des collectivités locales
  • Connaissance des caractéristiques et des acteurs du Pays d’Arles sur le plan de l’agriculture/alimentation
  • Capacités d’animation de dynamiques pluri-partenariales et de réseaux
  • Capacité à prendre des initiatives et à organiser son travail
  • Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Dynamisme, enthousiasme, bon relationnel
  • Appétence pour le développement durable
  • Niveau Master II et/ou expérience significative

Modalités

  • Poste à pourvoir au 18 décembre pour une durée déterminée de 7 mois.
  • Cadre d’emploi des attachés territoriaux
  • Permis B exigé. Véhicule souhaité. Déplacements à prévoir.
  • Localisation : Arles avec des déplacements en Pays d'Arles, sur la Métropole et les départements limitrophes et plus exceptionnellement hors de ce périmètre.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail :
au plus tard le 21 novembre 2023 à 12 heures

à Monsieur le Président du PETR du Pays d’Arles

s.croquette@ville-arles.fr

 Pour information si votre candidature est pré-sélectionnée pour un entretien, vous serez convié(e) le 27 novembre après midi à Tarascon.