Offres d’emplois & Stages

Contexte :

Couvrant environ 40 % de la superficie des Bouches-du-Rhône et comptant 29 communes, le Pays d’Arles s’étend de la Durance (aux frontières d’Avignon) à la mer Méditerranée (Saintes-Maries-de-la-Mer) et compte 2 Parcs Naturels Régionaux (PNR des Alpilles et PNR de Camargue).
Le PETR du Pays d’Arles, piloté par 3 intercommunalités (Arles Crau Camargue Montagnette, Terre de Provence et Vallée-des-Baux-Alpilles), porte différentes missions : aménagement du territoire (SCOT), transition écologique (Plan Climat Air Énergie Territorial), agriculture et alimentation (notamment Projet Alimentaire Territorial), tourisme (création d’un GR de Pays), programme de financement Leader, contractualisation régionale et animation du conseil de développement.

En rejoignant le PETR, vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique, à taille humaine et investie sur de nombreux volets de la transition.

Le projet :

A travers son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), le PETR du Pays d’Arles agit en faveur de l’atténuation du changement climatique et pour la transition énergétique. L’une des orientations du PCAET vise à accompagner le territoire dans le développement ambitieux et maîtrisé des énergies renouvelables. Dans ce contexte, le PETR du Pays d’Arles met en place avec l’Ademe un partenariat de 4 ans pour développer les énergies renouvelables thermiques sur le territoire. Ce dispositif intitulé « Contrat Chaleur Renouvelable territorial » (CCRt) vise à promouvoir ces filières et à accompagner l’émergence de projets dans des domaines tels que le bois énergie, le solaire thermique ou la géothermie.

Ce recrutement s’inscrit dans la continuité d’une étude de préfiguration menée en 2023-2024 (dans le cadre d’un marché public), qui a permis de confirmer le potentiel énergétique, l’ambition des potentiels porteurs de projet du territoire, et de conclure sur la pertinence et la faisabilité du montage d’un CCRt.

Les missions :

En synthèse : en lien avec votre hiérarchie et les chargés d’opérations, dans le cadre de vos missions, vous devrez réaliser des notes d’opportunités, accompagner la réalisation des études de faisabilité et suivre les travaux des entreprises lors des phases de réalisation des projets de :

• Centrales PAC Géothermique (sur nappes ou sur sondes) ou équivalents (cloacothermie sur eaux usées, aquathermie sur cours d’eaux etc.) ;
• Installations Solaire Thermique ;
• Chaufferies Biomasse (Bois-énergie plaquettes, granulé, etc.) ;
• Installations de récupération de chaleur fatale industrielle ;
• Installations bi-énergie (ex : couplage solaire thermique + bois) ;
• Réseaux de chaleur et/ou de froid.

Les collectivités et intercommunalités adhérentes pourront, par ailleurs, bénéficier d’études de faisabilité via un accord cadre que vous piloterez.

Vos missions se déclineront selon les actions suivantes :

Accompagner les maitres d'ouvrages dans l'émergence, la réalisation, la gestion et l'exploitation d'installations de production de chaleur renouvelable :

• Accompagnement des maitres d'ouvrage dans la méthodologie de développement d'un projet (acteurs, étapes...)
• Accompagnement des porteurs de projets publics et privés dans l'émergence de leur projet (hors particulier)
• Réalisation de notes d'opportunité (pré-faisabilité)
• Pilotage des études de faisabilité réalisées via un accord-cadre dédié
• Appui à l’élaboration de cahiers des charges pour le recrutement de prestataires pour les études de faisabilité hors accord cadre ainsi qu’accompagnement et relecture des études de faisabilité réalisées.
• Appui à l’élaboration de cahiers des charges pour le recrutement d'assistants à maitrise d'ouvrage ou de maitres d'œuvre. Aide à l'analyse des offres.
• Prescriptions techniques pour le recrutement d'entreprises de travaux, aide aux choix des prestataires, analyse des devis.
• Accompagnement dans le suivi des études, des travaux et dans la phase exploitation des installations.
• Support dans l'ingénierie juridico-financière (coût de la chaleur, aides publiques, CEE, portage par un tiers comme la DSP, l'achat de chaleur...)
• Accompagnement des maitres d'ouvrage dans la gestion et la maintenance des installations.

Gestion administrative et juridique des financements attribués :

• Vérifier les critères de financement des projets
• Aider les maitres d'ouvrage à compléter les dossiers de financement
• Instruire les dossiers
• Organiser les Commissions d'Attributions des Aides avec l'ADEME
• Aider les maitres d'ouvrage pour les demandes de paiement
• Instruire les demandes de paiement

Animation et coordination du Contrat Chaleur Renouvelable territorial (CCRt) signé avec l'ADEME (Agence de la Transition Écologique) :

• Création et diffusion d'outils de communication,
• Organisation ou participation à des rencontres sur l'énergie et le climat, partages et retours d'expériences afin de maintenir la dynamique sur le territoire, et d'encourager l'émergence de projets ;
• Entretenir les relations, organisation de réunions avec les partenaires, et en particulier avec l'ADEME;
• Être garant des objectifs et moyens du contrat;
• Élaboration de rapports d'activités, reporting sur les projets.

Contribuer au réseau des CCRt de PACA (réunions, outils...) :

• Participer aux comités régionaux des CCRt
• Collaborer à la création et l'évolution des outils
• Contribuer à répondre aux questionnements des autres CCRt

Positionnement du poste :

Poste rattaché au responsable du Plan Climat Air Énergie Territorial et en relations étroites avec le poste administratif et comptable du PETR (suivi des subventions, paiements).

Relations fonctionnelles en Externe :

• Les financeurs : l'ADEME, la Région SUD, le Département et les services de l'État
• Les porteurs de projets publics et parapublics : collectivités territoriales, centres hospitaliers, OPH...
• Les porteurs de projets privés : associations, copropriétés, entreprises...
• Les partenaires du CCRt : le Département, les Parcs Naturels Régionaux (PNRA et PNRC), l'association des COFOR, la CTEES, la CCI, la CMAR, la FNCCR, les référents énergie des collectivités...
• Les prestataires, entreprises et opérateurs énergétiques

Profil et compétences :

Profil :

• Formation niveau Bac+3 ou Bac+5
• Expérience souhaitée (secteur public ou privé) dans le domaine de l’énergie, de la thermique du bâtiment ou du développement durable,
• Bonnes connaissances des énergies renouvelables thermiques (Bois énergie, Géothermie, Solaire thermique, réseaux de chaleurs),
• Expérience en gestion de projet et réalisation d’études de faisabilité,
• Connaissance du code de la commande publique et des réglementations touchant aux secteurs de l’énergie dans les bâtiments,
• Aisance dans l’utilisation des outils informatiques : Pack Office, outils collaboratifs...
• Des notions de SIG seraient appréciées.
• Permis B exigé.

Savoir-faire, savoir-être :

• Aisance orale et relationnelle, sens du contact
• Bonne capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale (présentations devant des publics divers)
• Rigueur administrative et capacité d’organisation du travail
• Aptitude à s’adapter, esprit d’initiative, force de propositions
• Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
• Réactivité et dynamisme
• Capacité à s’intégrer au fonctionnement de collectivités locales

Conditions :

Statut – cadre d’emploi : contrat de projet à durée déterminé pour 4 ans (renouvelable). Poste non permanent à temps complet (35 h hebdomadaires). Recrutement par voie statutaire et contractuelle.

Rémunération : selon grille indiciaire de catégorie A (prise en compte de l’expérience et l’ancienneté)+ RIFSEEP.

Lieu de travail : siège du PETR dans le cœur historique d’Arles (à 10 min à pied de la gare), travail en open space. Télétravail possible 1 jour/semaine.

Déplacements :déplacements en Pays d’Arles (rayon de 30 km, frais remboursés), prise en charge des abonnements de frais de transport domicile-travail, forfait mobilité durable.

Moyens matériels à disposition : poste informatique et téléphone mobile.

Date de début de mission : à partir du 17 juillet 2024

Candidature :

Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation au plus tard le 18 juin 2024 à Monsieur le Président du PETR du Pays d’Arles, envoi par mail à : c.collange@ville-arles.fr

Contact en cas de questions sur la mission : Mme Zoé Soussan-Rabette (écrire à z.soussan-rabette @ville-arles.fr).

Si votre candidature est retenue, vous serez convié.e à rencontrer la Commission de recrutement (entretien entre le 24 et le 28 juin 2024).

Le contexte :

Le Pôle d’équilibre Territorial et Rural du Pays d’Arles recrute un.e Chef.fe de projet SCOT-AEC.

Couvrant environ 40 % de la superficie des Bouches-du-Rhône et comptant 29 communes, le Pays d’Arles s’étend de la Durance (aux frontières d’Avignon) à la mer Méditerranée (Saintes-Maries-de-la-Mer) et compte les Parcs Naturels Régionaux des Alpilles et de Camargue. Le Pays d’Arles regroupe près de 177 000 habitants sur un territoire vaste de 220 000 ha.

Le Pôle d'équilibre territorial et rural (PETR) du Pays d’Arles, piloté par 3 intercommunalités (Arles Crau Camargue Montagnette, Terre de Provence et Vallée-des-Baux-Alpilles), porte différentes missions en termes de : aménagement du territoire (SCOT), transition écologique (Plan Climat Air Energie Territorial), agriculture et alimentation (notamment un  Projet Alimentaire Territorial en co- pilotage  avec la Métropole Aix-Marseille-Provence), tourisme (en particulier la création d’un GR de Pays), programme de financement Leader, contractualisation régionale et animation du Conseil de développement.

En rejoignant le PETR, vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique, à taille humaine et investie sur de nombreux volets du développement territorial et de la transition.

Le projet :

Le SCOT du Pays d’Arles relève de la compétence du PETR par délégation des 3 intercommunalités membres. Il a été approuvé en 2018, puis repris en 2019 à la suite d’une lettre d’observation du préfet. Le SCOT propose un projet de territoire, défini autour d’une armature territoriale, permettant de créer des emplois, des logements et des équipements pour notamment accueillir de nouveaux habitants. Une trajectoire foncière permet de protéger ses terres agricoles, naturelles et forestières.

Toutefois, les équilibres du projet sont bousculés en particulier, par le nouveau contexte législatif et réglementaire, depuis l’approbation des lois « ELAN », « Climat et Résilience » ou « Accélération de la production des énergies renouvelables », ainsi que par l’évolution de la situation du territoire impacté par les différentes crises, économique, énergétique et climatique. Par ailleurs, le PETR du Pays d’Arles avait engagé précédemment la révision du Plan Climat Air Energie Territorial, et a souhaité fusionner les deux démarches.

Ainsi, le PETR a prescrit par délibération du 20 juin 2023 la révision du SCOT valant Plan Climat Air Energie Territorial (SCOT-AEC), défini les objectifs poursuivis et les modalités de concertation. Cette révision se situe actuellement en fin d’élaboration du diagnostic.

Missions :

Le/la Chef.fe de projet SCOT-AEC assurera le pilotage de la révision du Schéma de Cohérence Territoriale AEC du Pays d’Arles et le suivi du SCOT en vigueur.

Il/elle sera amené(e) à travailler en relation permanente avec la chargée de mission Air Énergie Climat et en transversalité avec les autres membres de l’équipe du PETR.  Il/elle s’appuiera également sur une expertise externe (Agence d’Urbanisme du Pays d’Aix-Durance, bureaux d’études spécialisés, conseil juridique).

 

1. Animer et piloter la procédure de révision du Schéma de Cohérence Territoriale valant PCAET (Plan climat-air-énergie territorial), de l'élaboration au suivi :,

• Piloter la révision du SCoT-AEC
• Encadrer et suivre les travaux de l’Agence d’Urbanisme du Pays d’Aix-Durance (AUPA) et des bureaux d’études associés à la révision,
• Coordonner l’élaboration du plan d’actions notamment les volets Air-Energie-Climat et alimentation en lien avec le Projet Alimentaire Territorial, 
• Coordonner la feuille de route de la chargée de mission Air Energie Climat du PETR
• Organiser et animer les instances de gouvernance et techniques (ateliers de travail, réunions de concertation…),
• Définir et organiser la concertation des PPA et de la population, alimenter les outils de communication en lien avec l’AUPA et la chargée de mission concertation du PETR, 
• Assurer la sécurisation juridique du SCOT-AEC en lien avec le conseil juridique du PETR,
• Assurer le suivi des marchés publics, la préparation et l'exécution budgétaire de la mission,
• Préparer les actes administratifs : notes, rapports, délibérations, courriers, conventions….

2. Mettre en oeuvre le SCoT du Pays d'Arles (en vigueur)

• Assurer la mise en œuvre des orientations du SCOT,
• Accompagner et conseiller les communes dans la transcription des orientations du SCOT dans leurs documents d’urbanisme,
• Préparer les avis officiels et leur validation par les instances du PETR pour les autres documents soumis à compatibilité avec le SCoT (PLU, CDAC, PLH, PDU...),
• Organiser le suivi et la participation du SCoT dans l’élaboration des documents stratégiques impactant les territoires : SRADDET, Schéma des carrières, Chartes de Parcs …
• Participer et co-animer la démarche « InterSCoT »,
• Participer aux études et démarches liées à l’aménagement du territoire portées par les EPCI membres du PETR, les communes ou éventuellement des territoires voisins,
• Réaliser une veille juridique et réglementaire ainsi qu'une veille documentaire sur l’aménagement du territoire.

Le/la Chef.fe de projet SCOT-AEC travaillera en relation directe avec le Vice-président délégué au SCOT-AEC. L’ensemble des missions seront réalisées sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du PETR.

Compétences et profil

Profil :

• Formation BAC+5 en aménagement du territoire ou urbanisme,
• Expérience 3 à 5 ans souhaitée en procédures du SCOT/PCAET
• Compétences en pilotage et gestion de projet, management de projet transversal,
• Compétences d’organisation et de coordination
• Capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles,
• Aptitude à l'écoute et au dialogue, aptitudes pédagogiques 
• Aptitude au travail en équipe, compétences en animation de réunion
• Autonomie, agilité, culture de l'alerte
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
• Connaissances juridiques dans les codes de l’urbanisme, de l’environnement, du commerce...
• Connaissances bureautiques : logiciels Pack Office, outils de travail collaboratifs...
• Notions de SIG appréciées,
• Permis B exigé

Savoir-faire, savoir-être :

• Esprit d’initiative, force de propositions,
• Aisance orale et relationnelle,
• Sens du contact et de la diplomatie,
• Rigueur et organisation
• Capacité à concilier autonomie et travail en équipe

Conditions

Poste à pourvoir à partir du 20 juin 2024.

Statut -cadre d'emploi : agent titulaire de Catégorie A, filière administrative. Recrutement par voie statutaire et contractuelle.

Emploi permanent à temps complet (35 heures hebdomadaires), basé à Arles.

Rémunération : selon grille indiciaire de la catégorie A, expérience et ancienneté prises en compte.

Travail en open space au siège du PETR, télétravail possible 1 à 2 jours/semaine.

Déplacements fréquents en Pays d’Arles (rayon de 30 km, frais remboursés), prise en charge des abonnements de frais de transport domicile-travail, forfait mobilité durable.

Candidature

Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV au plus tard le 28 juin 2024 à Monsieur le Président du PETR du Pays d’Arles, envoi par mail à c.collange@ville-arles.fr

Contact en cas de questions sur la mission : Mme Aurélie Gabon (a.gabon@ville-arles.fr)

Si votre candidature est retenue, vous serez convié à rencontrer la Commission de recrutement présidée par le Vice-président délégué au SCOT-AEC.